دوره آموزشی ارزیابی عملکرد کارکنان
دوره در مرحله پیش ثبت نام است و اطلاعات بعد از نهایی شدن تکمیل میگردد.
نوع دوره:
مدت دوره: ساعت
نوع گواهینامه: ملی و بین المللی
استاد
سرمایه گذاری: …………….. تومان

- آشنایی با ارزیابی عملکرد کارکنان
- تعریف ارزیابی عملکرد
- ضرورت و اهمیت ارزیابی عملکرد
- دیدگاه های سنتی و نوین در ارزیابی عملکرد
- دلایل مخالفت بعضی از سازمان ها با ارزیابی عملکرد
- معیارهای ارزیابی عملکرد
- روشهای مختلف ارزیابی عملکرد
- اهداف ارزیابی عملکرد
- ارزیابی عملکرد توسط چه کسانی و در چه مکانی
- خصوصیات شخص ارزیاب
- روشهای ارزیابی عملکرد و مزایا و معایب آن
- تعیین شرح وظایف و شاخص بندی KPI & KRI
- نحوه وزن دهی شاخص ها با AHP
- تدوین فرمهای ارزیابی
- ارائه مدل پیشنخردبرای ارزیابی جهت اجرا (کمی و کیفی)
- پردازش اطلاعات جهت ارزیابی بر اساس متدهای SAW ,DEA و…
- محاسبه کارایی افراد, رتبه بندی پرسنل, نظام الگو و تعیین مقادیر بهینه شدن
- تحلیل گزارشات
- اتصال به نظام پرداخت بر اساس سیاست های سازمان
این دوره برای تمامی کسانی که در حال مدیریت هستند و یا قصد مدیر شدن را دارند مناسب است. مدیران منابع انسانی، مدیران تخصصی، مدیران ارشد و تمامی افرادی که به نوعی مشغول سرپرستی و مدیریت در سازمان، شرکت،موسسه ، دانشگاه ، بانک، مرکز آموزش و هر مکان دیگری که قرار است افرادی را سرپرستی و نظارت کنند همچنین کسانیکه علاقمندند در آینده در زمره بهترین مدیران این مرز و بوم قرار گیرند.
- ✅سرفصل های دوره
- آشنایی با ارزیابی عملکرد کارکنان
- تعریف ارزیابی عملکرد
- ضرورت و اهمیت ارزیابی عملکرد
- دیدگاه های سنتی و نوین در ارزیابی عملکرد
- دلایل مخالفت بعضی از سازمان ها با ارزیابی عملکرد
- معیارهای ارزیابی عملکرد
- روشهای مختلف ارزیابی عملکرد
- اهداف ارزیابی عملکرد
- ارزیابی عملکرد توسط چه کسانی و در چه مکانی
- خصوصیات شخص ارزیاب
- روشهای ارزیابی عملکرد و مزایا و معایب آن
- تعیین شرح وظایف و شاخص بندی KPI & KRI
- نحوه وزن دهی شاخص ها با AHP
- تدوین فرمهای ارزیابی
- ارائه مدل پیشنخردبرای ارزیابی جهت اجرا (کمی و کیفی)
- پردازش اطلاعات جهت ارزیابی بر اساس متدهای SAW ,DEA و…
- محاسبه کارایی افراد, رتبه بندی پرسنل, نظام الگو و تعیین مقادیر بهینه شدن
- تحلیل گزارشات
- اتصال به نظام پرداخت بر اساس سیاست های سازمان
- ✅مخاطبین دوره
این دوره برای تمامی کسانی که در حال مدیریت هستند و یا قصد مدیر شدن را دارند مناسب است. مدیران منابع انسانی، مدیران تخصصی، مدیران ارشد و تمامی افرادی که به نوعی مشغول سرپرستی و مدیریت در سازمان، شرکت،موسسه ، دانشگاه ، بانک، مرکز آموزش و هر مکان دیگری که قرار است افرادی را سرپرستی و نظارت کنند همچنین کسانیکه علاقمندند در آینده در زمره بهترین مدیران این مرز و بوم قرار گیرند.
- ✅گواهینامه های دوره